Что делать, если прошлый карьерный опыт до сих пор влияет на каждое новое решение?

Другое 25.09.2026 · 👁 46 просмотров
Что делать, если прошлый карьерный опыт до сих пор влияет на каждое новое решение? Увольнение, конфликт с руководителем, профессиональное выгорание, потеря статуса или неудачный переход могут закончиться формально — но продолжать определять карьерные решения человека ещё долго. На Career Forum 2026 Мария Сергеева разберёт тему: «От карьерной травмы к новой профессиональной идентичности: регенеративный подход в работе карьерного коуча» Поговорим о том, как карьерному специалисту помочь клиенту не просто «вернуться в норму», а использовать пережитый опыт как основу для следующего профессионального этапа . На выступлении разберём: — как распознавать проявления карьерной травмы; — как работать со страхом повторения прошлого опыта и сопротивлением изменениям; — как перейти от восстановления к регенеративному росту; — как помочь клиенту сформировать новые карьерные роли и траектории; — как превратить изменения в конкретную дорожную карту действий. 🎙 Мария Сергеева — сертифицированный коуч PCC ICF, коуч руководителей, CEO и их команд, психолог и бизнес-тренер. Если в вашей практике встречаются клиенты, которые вроде бы готовы двигаться дальше, но снова и снова оглядываются на болезненный прошлый опыт, — это выступление точно не стоит пропускать на Career Forum. 👉 Регистрируйтесь и присоединяйтесь
Откликнуться в Telegram →

⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.

🇮🇱 Не нашли подходящую зарплату? В Израиле платят от $3000 Без языка и опыта · жильё и легализация под ключ · официально Смотреть вакансии →