Проект «Профессионалитет» заставил по-новому взглянуть на среднее профобразование

Проект «Профессионалитет» заставил по-новому взглянуть на среднее профобразование : государство и работодатели вложились в оборудование, методики и учебные программы. Государство и крупные работодатели стали существенно обновлять материально-техническую базу, модель обучения, сам контент обучения, для того чтобы рабочие специальности стали престижными и интересными, – отметила в интервью радио «Говорит Москва» Наталья Альбрехт, член правления Эн+ и РУСАЛ. ▶️ Благодаря проекту рабочие специальности стали осознанным выбором молодых людей и их родителей, а не запасным вариантом. Мы забрали из вузов ребят, которым высшее образование не нужно, – рассказала Наталья Альбрехт. 🪙 И это подтверждается зарплатами: сварщик-выпускник «Профессионалитета» без опыта может претендовать на 150 тыс. руб. в месяц, а сварщик с 5-летним опытом получает уже 250 тыс. руб. ⭐️ Это важный сигнал: люди со средним профобразованием перестали быть «вторым сортом». Это самостоятельный, хорошо оплачиваемый и востребованный путь. При этом рабочая специальность даёт быстрый вход в инженерные профессии и доход уже на старте, но инженерный путь длиннее: шесть лет учебы плюс 5-7 лет работы, чтобы стать действительно хорошим специалистом. Но и отдача приходит на другом горизонте. ▶️ Стереотипное мышление о том, что в «Профессионалитет» идут только дети из «простых» семей, а в вуз - из статусных опровергается реальным положением дел. Сегодня доход и перспективы в рабочей специальности не зависят от уровня достатка семьи. При выбире пути для себя или ребенка нужно смотреть не только на привычную иерархию «вышка – значит успех». Есть смысл пересмотреть этот взгляд. 🗂️ Кадры в Telegram | в MAX