Как следить за состоянием команды без больших затрат

🌀 Как следить за состоянием команды без больших затрат Сейчас многим компаниям приходится пересчитывать бюджеты, и HR-инструменты часто сокращают первыми. При этом люди продолжают выгорать, конфликтовать и уходить, а руководитель узнает об этом уже из заявления на увольнение. Мы хотим поддержать коллег в непростое время, поэтому сделали доступный инструмент для регулярной оценки состояния команды. «Барометр» от «Потока» — это пульс-опрос, который помогает заметить проблемы в команде до того, как они скажутся на работе и удержании сотрудников. Как это работает : ◽️ Раз в 2–4 недели сотрудники получают опрос: 6–8 коротких вопросов, пара минут на ответы. ◽️ HR настраивает и запускает опрос один раз. Дальше система сама проводит его с заданной регулярностью и отправляет напоминания сотрудникам. ◽️ После каждого опроса руководители получают результаты на почту с краткой сводкой и проблемными зонами, на которые стоит обратить внимание. ◽️ Подробная аналитика доступна на дашборде: система подсвечивает проблемные показатели, чтобы быстро понять, где команде требуется внимание. ✅ В пакет входят 1 уникальный опрос, дашборд с аналитикой, конструктор опросов, рассылка по e-mail, в корпоративные мессенджеры и по QR-коду, PR-материалы для продвижения опроса, сопровождение запуска и техподдержка . Запускать опросы можно без ограничений, пока действует пакет лицензий. Барометр работает как ваш фитнес-браслет: регулярно проверяет показатели, чтобы вовремя реагировать. ➡️ Оставьте заявку, и мы поможем запустить первый опрос VK | МАКС | Узнать о продуктах «Потока»