Главный специалист по сопровождению обучения

Главный специалист по сопровождению обучения ЕВРАЗ. Руководители и эксперты в офисе 📍 Москва Мы предлагаем: — Работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка; — Комфортную доставку корпоративным транспортом до офиса от станции метро Славянский бульвар. Кроме этого, у нас имеется бесплатная парковка для сотрудников; — Гибридный формат работы 3 дня в офисе/2 дня из дома; — Работа в комфортных условиях с уютными кофе-пойнтами. Полное обеспечение всем необходимым: ноутбук, корпоративная мобильная связь в соответствии с корпоративными стандартами; — Программа корпоративных привилегий (скидки и уникальные предложения на множество товаров и услуг); — ДМС со стоматологией, специальные программы, действующие в ЕВРАЗ, направленные на поддержку работников (выплата материальной помощи, подарки для детей сотрудников к Новому году, подарки для первоклассников); — Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов; — Яркую и насыщенную корпоративную жизнь, в том числе спортивные мероприятия; Обязанности: — Обеспечивать полное сопровождение обучения сотрудников: организация очных мероприятий (площадки, логистика, питание) и администрирование онлайн-курсов в LMS (назначение активностей, контроль прохождения, решение организационных вопросов); — Администрировать LMS и анализировать данные: ведение системы в качестве ключевого специалиста (актуализация инструкций, тестирование доработок с IT), внесение информации в SAP, поддержание архива данных и контроль их корректности; — Координировать обучение: взаимодействовать с участниками и внутренними заказчиками, формировать списки и рассылать приглашения, а также координировать задачи между разными функциями и контролировать сроки в рамках проектов; — Анализировать и готовить отчетность по обученности персонала и принимать участие в развитии дашбордов на основе данных LMS совместно с IT-командой; — Администрировать процесс оценки персонала: вести и актуализировать расписание оценочных мероприятий, а также администрировать сопровождение соответствующих платформ; Требования: — Высшее образование; — Опыт работы в крупных структурах в области организации обучения персонала от 5 лет, опыт организации смешанного обучения; — Опыт работы в системах управления обучением (LMS) в роли администратора или специалиста; — Навыки управления данными и отчетности (SAP/Excel), умение консолидировать данные из разных источников, проводить их валидацию, поддерживать архив и формировать регулярную отчетность по метрикам обученности; — Опыт взаимодействия с IT и постановки технических задач; — Навыки проектного администрирования и координации стейкхолдеров. Откликнуться ⁠ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор