Хочу больше зарабатывать, но боюсь, что придется за это заплатить здоровьем…

Хочу больше зарабатывать, но боюсь, что придется за это заплатить здоровьем… В предыдущем посте писал, как "я таких зарплат не встречал" превращается в "таких зарплат нет". Но можно знать, что они есть, и все равно считать, что тебе за них придется работать на износ. На программе развития карьеры разбирали такую ситуацию. Участница хочет увеличить доход, но в задании пишет, что боится не выдержать нагрузку, а чуть дальше, что для большого заработка нужно много и тяжело работать. Предлагаю посмотреть на эти мысли вместе, и выясняется, что уже было выгорание и она много сделала, чтобы из него выйти, и возвращаться ни за какие деньги не хочет. Причем замечает, что сама себя перегружает, когда работа нравится, хочется сделать максимально хорошо, даже там, где можно было бы не заморачиваться. Спрашиваю, больше ли всех зарабатывает тот, кто больше всех работает, а она приводит обратные примеры руководителей, у которых с ростом позиции стало больше свободного времени, появилась команда, ресурсы, уже не нужно все тащить самому. Но следом говорит, что до конца не верит, что в ее случае это тоже возможно. Вот оно, убеждение. Не "я хочу беречь здоровье", а "чтобы больше зарабатывать, мне обязательно придется работать на износ". Примеры другого подхода знает, но к себе пока не относит. Хорошо, теперь назови цифру на которую хочешь выйти. И тут начинается, сначала одна цифра, потом поменьше, чтобы двигаться постепенно, потом объяснение про разговор с консультантом. По ее словам, тот уже подтвердил, что такие зарплаты на рынке есть. Я возвращаю ее к вопросу, какую сумму ты сама хочешь назвать. Мы сейчас еще никуда не устраиваемся, никаких обязательств не берем, но уже непросто, потому что за цифрой она видит нагрузку, которую боится не выдержать. В сторис как раз этот момент, где я предлагаю перейти от "сколько я стою?" к собственному ориентиру. Не просто искать работу, а определить, на какой доход хочешь выйти, и произнести эту цифру. Называет, обсуждаем следующий шаг, прийти на собеседование уже со своим ориентиром и посмотреть, что услышит в ответ, как сама на это отреагирует. Это один из элементов нашей работы в группе, можно согласиться, что деньги и нагрузка не всегда растут вместе, а через минуту снова начать уменьшать свою цифру, мы на этом не расходимся, возвращаю к вопросу, вместе замечаем, что происходит, и пробуем еще раз… Убеждение от этого не исчезает за один разговор, но перестает быть чем-то незаметным, что решает за тебя, какую цифру можно назвать.