У каждого юриста есть свой зарплатный термостат

У каждого юриста есть свой зарплатный термостат Спросите юриста в Москве, готов ли он работать за зарплату в 200 тысяч. Один обидится, для него это шаг назад, а другой обрадуется, он к этой цифре идет не первый год. У кого-то внутренний счетчик спокойно стоит на миллионе, и 200 тысяч долларов в год с бонусом это то, к чему он давно привык. Юристы при этом могут быть с сопоставимым опытом. Я называю это термостатом. У каждого в голове выставлена своя температура, привычный уровень дохода, который кажется нормальным. Все, что ниже, некомфортно. Но и все, что заметно выше, тоже некомфортно, в это не верится, к этому страшно подступиться. Объяснение каждый подставляет свое. За такие деньги придется умирать на работе. Мне столько не дадут. Я пока не дорос. Конструкции разные (про них было тут ), а цель одна, вернуть к привычной цифре. При этом рост зарплаты устроен скучно и предсказуемо. Ежегодная индексация (или раз в два года), процентов 20-30 при переходе. Ступенька при повышении, с юриста на старшего. Это рынок труда, тут все понятно без психологии. А вот все, что за пределами этих понятных 20-30%, уже не про рынок. Не про руководителя, не про компанию и не про бизнес. Это чистая психология. Прыжок на другой уровень дохода упирается не в вакансии, а в собственный термостат, который держит привычную температуру и возвращает к ней. На собеседовании человек занижает ожидания еще до того, как его спросили. Получив оффер выше привычного, начинает сомневаться, нет ли подвоха. И это как раз работа термостата. Хорошая новость, что это настройка. Термостат выставлен когда-то давно, семьей, первым опытом, окружением, и его можно переставить. Но сначала его надо заметить. Посмотрите на свою реакцию на чужие зарплаты, она показывает вашу настройку точнее любого теста. В следующем посте продолжу тему.