Рынок разный. Мы разные. И сойтись с работодателем тоже можно по-разному

Рынок разный. Мы разные. И сойтись с работодателем тоже можно по-разному В одном месте вы вообще не сойдетесь. Никак. Нет химии, вайба, общих тем. А в другом месте любовь с первого собеседования. Это нормальная история, так бывает. Как рекрутер вижу это часто. Бывает, что показываю одного кандидата в две компании. В первой: «Не наш человек». Во второй: "Боже, как мы хорошо пообщались, забираем". Это приятно слышать, когда работодатель загорается. Поэтому когда кто-то говорит "мой опыт никому не нужен" или "меня никто не возьмет", это почти всегда неправда. Просто пока не нашли тех, кому нужно именно это. Один работодатель скажет: "Не-е-е, нам это вообще неинтересно". А другой: "Нам сейчас это очень кстати, мы готовы". Как узнать, кто из двух перед вами? Только одним способом. Общаться. Не сидеть и думать, подходите ли вы рынку. Не оценивать себя самостоятельно. Не предполагать. А идти и проверять. Потому что предположения почти всегда ошибочны. А реальные ответы появляются только в разговоре.