8 октября · Эфир с Максом Романовским
8 октября · Эфир с Максом Романовским
Как перейти в AI - и не начинать карьеру заново
Кажется, что для перехода в AI нужно срочно стать «AI-специалистом», переписать весь LinkedIn и начать конкурировать с людьми, которые годами работают с ML.
Но для менеджера переход может выглядеть совсем иначе.
8 октября проведём открытый эфир с Максом Романовским - Head of AI & Product Engineering и автором телеграм-канала
@max_about_ai
.
У Макса больше 18 лет опыта в разработке и управлении инженерными командами. Последние годы он руководит разработкой AI-продуктов, внедрением AI в SDLC и лабораторией прикладных AI-исследований.
Поэтому на переход в AI мы посмотрим не глазами кандидата, который пытается себя перепаковать, а глазами руководителя, который решает: готов ли этот человек к новой ответственности.
Разберём:
• какие управленческие роли появляются вокруг AI и где там место людям без классического ML-бэкграунда;
• какой опыт из продукта, технологий, аналитики и операций можно перенести в AI;
• какие компетенции придётся достроить, а какие у вас, возможно, уже есть;
• как перепаковать профиль и резюме, не обнуляя предыдущую карьеру;
• какие кейсы действительно показывают, что вы умеете работать с AI и отвечать за бизнес-результат;
• что должно произойти на интервью, чтобы вам доверили новую роль;
• и как превратить собственный AI-поиск работы в pet project, который одновременно помогает искать работу и демонстрирует ваши навыки.
Этот эфир - для продактов, технических руководителей, аналитиков и менеджеров, которые хотят перейти в AI-направление, а не просто дописать AI в заголовок LinkedIn.
Поговорим не о том, как «стать AI-экспертом за 30 дней».
А о более практичном вопросе: как использовать карьеру, которая у вас уже есть, чтобы построить следующую - в AI.
📅
8 октября, четверг, 18:00 Берлин / 19:00 Москва
📍
Регистрация:
t.me/LinkedInPump_Alex_bot?start=efir0810
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.