Кандидату не всегда нужен ответ сразу — ему важно понимать, что происходит с его откликом

Кандидату не всегда нужен ответ сразу — ему важно понимать, что происходит с его откликом Опрос россиян, которые самостоятельно искали работу, показал : 69% соискателей дольше сохраняют интерес к вакансии, если работодатель автоматически сообщает им статус отклика . При этом ожидания у кандидатов довольно конкретные: 🤴 48% хотят получить ответ не позднее чем через сутки; 🤴 28% готовы ждать 2–3 дня; 🤴 42% хотели бы получать обратную связь даже при отказе; 🤴 38% — знать примерные сроки рассмотрения; 🤴 37% — отслеживать статус отклика в реальном времени. Больше половины респондентов (59%) сталкивались с тем, что работодатель вообще не отвечал на их отклик . Получается интересный сценарий для автоматизации: можно поручить нейросетям коммуникацию с кандидатом — сообщать людям, что компания получила резюме, рассматривает тестовое или пока находится в процессе решения. HR Tech здесь решает довольно человеческую задачу: помогает не оставлять кандидата в информационном вакууме. ❤️ — поддерживаю связь с кандидатом на ранних этапах 🔥 — не успеваю отвечать всем