IT-рекрутер

IT-рекрутер SkillStaff 📍 Москва ИТ-компания, развивающая собственную экосистему нового стандарта гибкого применения экспертизы специалистов. Благодаря нашему крупнейшему сообществу ИТ-профессионалов, помогаем клиентам осуществлять цифровую трансформацию и ускорять рост бизнеса. Вместе мы развиваем ИТ-отрасль. Наши потребности бизнеса растут и команда рекрутинга вместе с ними. Мы находимся в поисках рекрутера, который будет с нами на одной волне и знает, кто такие: C# Developer, Android/iOS Developer, Technical Architect, Solution Architect, QA automation engineer, Product owner, ML-инженеры, Data-science и другие, а главное, как их искать =). Обязанности: — Подбор IT-специалистов различных ролей (от QA до сложных позиций разработчиков и инженеров); — Проводить анализ заявок, составлять уточняющие вопросы по вакансиям; — Иметь проактивную позицию: использовать разные возможности для поиска и закрытия вакансий, искать нестандартные или нетипичные подходы; — Использовать различные каналы/источники для поиска кандидатов; — Обрабатывать большие объемы (количество кандидатов), формировать воронку кандидатов под вакансии; — Проводить интервью и профессиональную оценку soft и hard skills кандидатов; — Подготавливать результаты скринингов и сопроводительные письма по итогам собеседований с кандидатами; — Вести коммуникации с коллегами (с аккаунтами клиентов/менеджерами по продажам, для нас они — стейкхолдеры, коллеги, которые общаются с клиентом); — Сопровождать кандидатов до выхода на проект; — Выполнять планы по закрытию вакансий; — На регулярной основе вести CRM систему и заполнять отчетность по кандидатам. Требования: — Опыт подбора IT-специалистов разных ролей от 2-х лет; — Нацеленность на результат; — Умение грамотно коммуницировать с коллегами для достижения общей цели; — Успешный кандидат для нас: закрывал от 3х вакансий в месяц, если работал в IT-аутстаффинге; от 5 вакансий в месяц, если работал в КА; от 7 вакансий в месяц, если работал в in-house. Мы предлагаем: — ЭКСПЕРТИЗА. Делай выбор в пользу проектов с разным уровнем сложности и экспертных команд, где можно поработать с лучшими специалистами и обмениваться опытом; — КОМФОРТ. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленный формат работы на территории РФ. Откликнуться ⁠ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор