Уход сотрудника может стоить компании до 200% его годовой зарплаты (по разным отраслевым оценкам)

Уход сотрудника может стоить компании до 200% его годовой зарплаты (по разным отраслевым оценкам) 💻 За каждым нежелательным уходом стоят не только расходы на поиск нового сотрудника, но снижение вовлеченности всей команды. В видео ⚫️ Павел Дегтярев и ⚫️ Ася Каримова разбирают, почему текучесть — одна из самых дорогих проблем для бизнеса, и какой ущерб она может нанести HR-бренду. Хотите понять, почему сотрудники уходят из вашей компании? Оставьте заявку — поможем выявить причины увольнений, сценарии текучести и факторы удержания. 🚩 А как мы исследовали это на практике, рассказываем в кейсе крупной финансовой компании .