Бренд работодателя: как сделать его сильным?
Бренд работодателя: как сделать его сильным?
У компании не может не быть бренда работодателя. Вопрос только в том, построился ли он стихийно — через слухи, отзовики и случайный опыт кандидатов — или его сформировали осознанно?
🚩
Из чего складывается бренд работодателя и на какие четыре принципа он должен опираться —
читайте в статье
Любови Шокиной и Марии Митрофановой.
🔴
А если вы приступаете
к развитию бренда работодателя
— сохраняйте нашу шпаргалку: карточки о том, как построить сильный HR-бренд.
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.