Руководство требует
👀
Руководство требует
сократить расходы на персонал
?
👀
Бизнес
внедряет ИИ в C&B-процессы,
ожидая измеримого эффекта?
👀
Отдел растёт, и
нужно спрогнозировать численность
на следующий период?
Если в своей работе вы сталкиваетесь хотя бы с одной из этих проблем —
присоединяйтесь к нашему интенсиву по компенсациям и льготам!
🔥
🔦
Что будем делать на практике:
1. Пересобирать HR-бюджет с нуля
2. Считать реальный экономический эффект от внедрения ИИ в C&B
3. Выбирать и обосновывать сценарий изменений при внедрении ИИ
4. Рассчитывать численность персонала по драйверам бизнеса
5. Строить план найма под рост или запуск нового направления
➡️
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ
!
К каждому заданию вы получите
пакет Excel-файлов с готовыми формулами
— рабочие модели, в которые нужно просто подставить свои данные.
➡️
Сценарный планировщик бюджета (мин/макс)
➡️
Бюджетная модель финансирования ИИ
➡️
Модель сравнения 3 сценариев решений
➡️
Калькулятор численности от драйверов
➡️
Шаблон ramp-up новой площадки
...
и многое другое!
🎓
Эксперты этого интенсива:
🟣
Ольга Денисова
, Руководитель управления по вознаграждению в крупном ритейле
🟣
Инна Трифонова
, C&B Менеджер Яндекса, экс-C&B Head Bosch
🟣
Татьяна Соколова
, Total Rewards Director, Emerging travel group
Наш интенсив 一 это насыщенная практика, экспертиза топовых специалистов рынка и готовые инструменты, которые ещё долго будут приносить пользу в вашей работе.
12-15 октября | онлайн | оргвзнос: 2999 ₽
➡️
ХОЧУ НА ИНТЕНСИВ
!
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.