Старший менеджер по внутренним коммуникациям

Старший менеджер по внутренним коммуникациям VK 📍 Москва VK — место встречи лучших Вместе мы создаём новые проекты в онлайне и не только. Каждый день развиваем технологии и сервисы, которыми гордимся. И не хотим останавливаться на достигнутом. Мы — это VK Team, команда профессионалов, которые объединились ради больших свершений. Каждый день мы сталкиваемся со сложными технологическими вызовами и преодолеваем их вместе с командой. Мы делаем так, чтобы пользователям было интересно и комфортно решать повседневные задачи при помощи наших онлайн-сервисов. В VK возможно всё. А с VK Team легко воплощать мечты в реальность. Обязанности: — Создание единого информационного поля для сотрудников; — Разработка стратегии корпоративных коммуникаций; — Поддержка HR-бренда и организация внутренних мероприятий совместно с командой организации мероприятий и маркетингом; — Каскадирование ключевых корпоративных новостей и решений в бизнес-юнит; — Адаптация общекорпоративных сообщений под специфику подразделения (перевод «на язык команды»); — Обеспечение полноты и своевременности информирования сотрудников; — Поддержка регулярных форматов коммуникации (дайджесты, рассылки, обновления на портале и так далее); — Взаимодействие с центральной командой внутренних коммуникаций; — Контроль консистентности сообщений и соответствия корпоративным стандартам; — Разработка и реализация локальной стратегии внутренних коммуникаций; — Формирование и развитие каналов коммуникации внутри бизнес-юнита; — Поддержка коммуникаций руководителей с командами (подготовка материалов, консультации); — Организация и развитие регулярных форматов (встречи, Q&A, townhall, AMA и так далее); — Запуск и ведение коммуникационных кампаний под задачи бизнес-юнита; — Поддержка инициатив по развитию корпоративной культуры и вовлечённости; — Сбор и анализ обратной связи от сотрудников; — Оценка эффективности каналов и форматов коммуникации; — Подготовка предложений по улучшению коммуникаций; — Выявление коммуникационных рисков и «слепых зон»; — Коммуникационное сопровождение изменений внутри бизнес-юнита; — Участие в кросс-функциональных проектах (HR, обучение, трансформации); — Разработка и реализация коммуникационных планов. Требования: — Опыт работы во внутренних коммуникациях, PR или HR от трёх лет; — Опыт взаимодействия с C-level, включая сложных заказчиков; — Навыки построения стратегии коммуникаций; — Навыки работы с контентом и анализом эффективности коммуникаций: сильные коммуникативные навыки (копирайтинг, редактура), знание базовой аналитики (опросы, метрики вовлечённости); — Опыт самостоятельной разработки и запуска коммуникационных проектов, опыт работы с корпоративными порталами / Интранет / мессенджерами; — Системное мышление, проактивность и самостоятельность; — Эмпатия и понимание людей, гибкость и адаптивность; — Умение работать в условиях неопределённости; — Профильное образование будет преимуществом. Мы предлагаем: — Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей; — Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста; — Система гибких льгот: широкий набор базовых (ДМС, компенсация питания, подписки и сервисы) и персонализированный выбор дополнительных бенефитов в 14 категориях; — Нескучное обучение и развитие экспертности: раскрываем таланты и способности, укрепляем культуру обмена знаний; — Совместные увлечения и мероприятия: сообщества по интересам, семейные праздники, новогодние активности, летние фестивали и другие события; — Активное спортивное комьюнити: 17 корпоративных команд по 12 видам спорта — от бега, футбола и баскетбола до картинга, сквоша и большого тенниса; — Бесплатные подписки на развлекательные и образовательные сервисы VK. Откликнуться ⁠ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор