Как собрать AI-агента для рекрутера

Как собрать AI-агента для рекрутера AI-агент- это не бот “для всего”. Если написать: “Помогай мне с подбором”, результат будет слишком общий. Нормальный AI-агент должен решать одну конкретную задачу. Например: анализировать резюме под вакансию готовить вопросы для интервью собирать scorecard делать краткий отчет для hiring manager писать follow-up кандидатам Чтобы агент работал, ему нужно описать 5 вещей: 1. Задача Что именно он должен делать. 2. Входные данные Что он получает: вакансию, резюме, критерии, заметки, профиль кандидата. 3. Критерии По каким параметрам он анализирует: опыт, стек, seniority, мотивация, риски. 4. Формат ответа Что должно получиться на выходе: таблица, summary, список вопросов, отчет. 5. Human check Что обязательно проверяет человек. Пример: Задача: анализ резюме Вход: вакансия + резюме Критерии: опыт, стек, релевантность, риски Выход: краткое summary + вопросы для интервью Проверка: решение принимает рекрутер Главное: AI-агент не заменяет рекрутера. Он помогает быстрее разобрать информацию, увидеть структуру и убрать часть рутины. На AI Recruiter PRO будем собирать таких AI-помощников под реальные задачи подбора. Программа: https://getitschool.online/airecruiter-pro