IT-рекрутер / Talent Acquisition Manager

💼 IT-рекрутер / Talent Acquisition Manager Boiler Lab с 2017 года делает AI/ML, SaaS и blockchain-продукты для рынков США и Европы. Сейчас в портфеле девять продуктов и больше 20 млн пользователей. Команда растёт, и нам нужен человек, который возьмёт на себя полный цикл подбора по своим позициям. 📍 Что делать: — Вести подбор от брифа с нанимающим менеджером до оффера: профиль кандидата, стратегия поиска, скрининги, интервью, обратная связь. — Искать кандидатов напрямую: LinkedIn, Telegram, GitHub, профильные сообщества, рекомендации. — Вести до 5 позиций одновременно: разработка, продакты, маркетинг, дизайн. — Раз в неделю делиться с нанимающими менеджерами апдейтом по воронке и вместе корректировать профиль, если поиск не идёт. — Следить за метриками: speed of hire, конверсии по этапам, источники кандидатов, причины отказов. — Участвовать в развитии HR-процессов: онбординг, адаптация, аналитика. 📍 Требования: — Опыт в IT-рекрутинге и direct search. — Опыт ведения нескольких позиций параллельно. — Цифры по закрытиям и срокам. — Скорость, проактивность и готовность отвечать за свои позиции. 📍 Условия: — Офис, Москва. Гибкое начало рабочего дня. — Оформление как самозанятый или ИП, налоги компенсируем. — Выплаты в криптовалюте или на рублёвый счёт. — 28 дней оплачиваемого отпуска и 100% оплата больничных. — Компенсация курсов, семинаров и профессиональной литературы. — Индивидуальный план развития после испытательного срока. — 7 дополнительных праздничных дней в году вместо привязки к производственному календарю РФ. Контакты: Присылайте резюме @ankhibukhina и пару слов о позициях, которые вы закрывали. Будем рады познакомиться.