Промпт дня: подготовить оффер, который кандидат захочет принять
🤝 Промпт дня: подготовить оффер, который кандидат захочет принять Даже сильное предложение можно потерять, если оно не учитывает реальную мотивацию ка…
Здесь о том, как технологии изменяют HR и рекрутинг. AI в HR. Подключайся, чтобы быть в курсе инноваций и решений для HR! 💡 🤖 Вопросы сюда: @GETIT_AGENCY
Вакансии канала
Промпт дня: найти HR-процессы, которые пора автоматизировать
Промпт дня: найти HR-процессы, которые пора автоматизировать Не каждую HR-задачу стоит отдавать ИИ: иногда автоматизация создаёт больше рисков, чем по…
Промпт дня: превратить реальные факты о компании в контент бренда работодателя
📣 Промпт дня: превратить реальные факты о компании в контент бренда работодателя Посты о «дружной команде» и «возможностях роста» перестали убеждать к…
Svetlana Petrovicheva, [3 авг. 2026 г., 21:51:25]
Svetlana Petrovicheva, [3 авг. 2026 г., 21:51:25]: Да давай к Арина 🔥 Романова, [10 авг. 2026 г., 15:22:00]: 🚀 87% руководителей растут медленнее, чем…
Оценка персонала — must-have навык HR в эпоху AI
🎯 Оценка персонала — must-have навык HR в эпоху AI Технологии меняют рекрутинг, но одно остаётся неизменным: чтобы понять, кто перед вами — сильный ка…
Промпт дня: найти реальные причины увольнений сотрудников
Промпт дня: найти реальные причины увольнений сотрудников Формулировка «ушёл по собственному желанию» почти ничего не говорит о причинах текучести. Эт…
HR Campus
HR Campus 🚀 pinned « Мы полностью обновили библиотеку промптов для HR 🎉 Теперь внутри не одна общая подборка, а 10 отдельных библиотек — больше 1000 г…
Мы полностью обновили библиотеку промптов для HR
Мы полностью обновили библиотеку промптов для HR 🎉 Теперь внутри не одна общая подборка, а 10 отдельных библиотек — больше 1000 готовых промптов под р…
Промпт дня: превратить заявку на подбор в точную карту поиска
Промпт дня: превратить заявку на подбор в точную карту поиска Нанимающий менеджер часто описывает требования общими словами: «сильный», «проактивный»,…
вакансия
#вакансия #CEO #Москва #гендир #генеральный Ищем СЕО в российскую компанию с опытом работы в сегментах: HoReCa, премиальная медицина, частное образова…
Больше не нужно собирать знания об AI по кусочкам
Больше не нужно собирать знания об AI по кусочкам Сколько у вас уже сохранено постов, уроков и промптов про нейросети? Наверняка много. Но когда нужно…
Мы давно хотели собрать все наши материалы по AI для HR в одном месте.
Мы давно хотели собрать все наши материалы по AI для HR в одном месте. Уже 4 года мы проводим обучение и конференции по AI HR, и сейчас мы собрали раб…
Сегодня стартует AI Recruiter 2.0!
Сегодня стартует AI Recruiter 2.0! Через несколько часов начинаем новый поток. За последние недели мы полностью обновили программу: добавили AI-агенто…
Ваш цифровой двойник становится вашим конкурентным преимуществом. Или конкурентом.
Ваш цифровой двойник становится вашим конкурентным преимуществом. Или конкурентом. Пока вы используете AI только для того, чтобы иногда написать вакан…
Ваш главный конкурент не AI.
Ваш главный конкурент не AI. И даже не другой рекрутер. Ваш главный конкурент специалист, который уже создал своего цифрового помощника. Пока вы вручн…
Умение писать промпты перестало быть конкурентным преимуществом.
Умение писать промпты перестало быть конкурентным преимуществом. Еще два года назад достаточно было открыть ChatGPT и научиться правильно формулироват…
AI Recruiter 2.0. Полностью обновили программу.
AI Recruiter 2.0. Полностью обновили программу. За последние месяцы рынок изменился настолько, что мы приняли решение полностью переработать программу…
Рекрутеров скоро заменит не ИИ.
Рекрутеров скоро заменит не ИИ. Их заменят рекрутеры, которые уже научились работать вместе с ИИ. Пока одни вручную просматривают десятки резюме, пишу…
Сегодня выигрывают не те компании, у которых больше рекрутеров.
Сегодня выигрывают не те компании, у которых больше рекрутеров. Выигрывают те, чьи команды умеют работать с ИИ. Небольшая команда, которая использует …
В 2023 году было достаточно научиться писать промпты.
В 2023 году было достаточно научиться писать промпты. В 2026 году уже нет. Раньше конкурентным преимуществом считалось умение правильно сформулировать…