Как и обещали, делимся фотографиями с нашей мини-конференции «Актуальные тренды в работе с молодыми специалист…

Как и обещали, делимся фотографиями с нашей мини-конференции «Актуальные тренды в работе с молодыми специалистами», которую провели на прошлой неделе 📸 На конференции представили результаты нашего свежего исследования стажёрских и лидерских программ. Для него мы проанализировали 1 018 каналов вузов, факультетов и провайдеров и опросили 100+ компаний — это 62% всех работодателей, размещавших такие программы в ведущих вузах. Напомним, что результаты исследования стажёрских и лидерских программ вы можете посмотреть здесь , а здесь — сравнить свои программы с рынком и конкурентами. Вот несколько инсайтов о том, как устроены программы работодателей 👇🏻 ➖ 69% программ проходят в Москве, 34% — в Санкт-Петербурге. Только 20% программ реализуются исключительно в регионах. При этом возможности для мобильности внутри программ встречаются редко: ротация между городами есть лишь в 1,5% программ, между отделами — в 6%. ➖ 43% программ проходят в гибридном формате, а 42% — офлайн. Полная удалёнка встречается только у 5%. ➖ Для 63% программ главная цель — подготовить специалистов на перспективу, а не просто закрыть текущие вакансии. 67% программ обещают возможность трудоустройства после завершения, хотя этот показатель снизился на 14% по сравнению с прошлым годом. При этом, 72% компаний сталкиваются с нехваткой студентов, которые соответствуют требованиям и/или успешно проходят этапы отбора. ➖ 21% программ предлагают зарплату от 100 тыс. рублей, это в 1,6 раз больше, чем в прошлом году! При этом более трети опрошенных работодателей уже повысили или планируют повысить оплату стажёров. ➖ 57% программ длятся полгода и меньше. С 1 марта 2027 года вступает в силу новый закон, ограничивающий стажировку шестью месяцами — подробно разбирали его тут . Сейчас более четверти программ длятся больше полгода — значит, в ближайшее время рынок стажировок ждут существенные изменения. Кстати, про ещё одно новшество: с начала 2026 года изменились правила аккредитации IT-компаний. Теперь одно из условий получения аккредитации — заключение соглашения с учебными заведениями для подготовки кадров. Чтобы помочь работодателям эффективно сотрудничать с образовательной системой, с учётом новых правил, мы провели исследование с участием IT-работодателей и вузов. Изучили нормативную базу, мероприятия, которые проводят компании и обратную связь вузов по их итогам, собрали лучшие практики, сложности и риски работы в новых реалиях. А теперь — готовы поделиться своей экспертизой на нашем вебинаре 20 октября. 🖇 Регистрируйтесь по ссылке: https://conf.fut.ru/it-webinar Если вам стало неудобно читать нас в Telegram, подписывайтесь на нашу рассылку и канал в VK 😄 Подписывайтесь на FutureToday