IT-рекрутер/HR Recruiter

IT-рекрутер/HR Recruiter Toxic Media 📍 Удаленно Мы — быстрорастущая digital-компания. Развиваем собственные интернет-проекты и приложения, работаем на международных рынках и постоянно расширяем команду. Сейчас ищем рекрутера, который возьмет на себя полный цикл подбора сотрудников: от формирования профиля кандидата до выхода человека на работу. Нам нужен не просто специалист по размещению вакансий, а человек, который умеет самостоятельно искать сильных кандидатов, продавать им компанию и доводить найм до результата. Кого предстоит нанимать Основные направления: — SEO-специалисты; — разработчики; — AI/automation-специалисты; — project/product managers; — C-level специалисты; — другие специалисты для digital-команды. Позиции будут разного уровня — от junior/middle до руководителей направлений. Обязанности: — Вести одновременно несколько вакансий; — Совместно с руководителями формировать профиль кандидата и требования к позиции; — Размещать вакансии на hh.ru и других площадках; — Самостоятельно искать кандидатов через базы резюме, Telegram, LinkedIn и другие источники; — Проводить первичные интервью и отбирать действительно подходящих кандидатов; — Презентовать компанию и вакансию кандидатам; — Организовывать дальнейшие этапы интервью с руководителями; — Собирать обратную связь и контролировать движение кандидатов по воронке; — Делать офферы и сопровождать кандидатов до выхода; — Формировать и поддерживать собственную базу кандидатов; — Искать новые каналы привлечения специалистов; — Вести аналитику по найму: количество кандидатов, конверсии по этапам, сроки закрытия вакансий и эффективность источников. Требования: — Опыт самостоятельного подбора персонала; — Умение заниматься активным поиском, а не только разбирать входящие отклики; — Опыт проведения интервью; — Умение быстро понимать специфику новой профессии и отличать сильного специалиста от слабого; — Хорошие коммуникативные навыки и умение заинтересовать кандидата; — Самостоятельность и ориентация на результат; — Умение работать одновременно с несколькими вакансиями и расставлять приоритеты; — Большим плюсом будет опыт найма в IT, SEO, affiliate marketing, performance marketing, mobile apps или других digital-направлениях. Мы предлагаем: — Работа в компании, которая активно растет и регулярно нанимает новых сотрудников; — Большое количество разнообразных вакансий; — Прямое взаимодействие с руководителями направлений; — Минимум бюрократии и возможность самостоятельно выстраивать процесс подбора; — Возможность влиять на инструменты, каналы поиска и процессы найма; — Удаленный формат работы; — Конкурентная зарплата. Откликнуться ⁠ 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 📱 HR Вакансии на удаленке by RFF 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор