Как пройти любое собеседование

Как пройти любое собеседование (работает для всех специальностей, расскажу на примере разработчика) Я не буду писать очевидные тезисы про «выучить топ-100 вопросов на питон-разработчика» или «посмотреть записи собеседований». Вы это знаете и без меня. А о чём я хочу поговорить, так это о подготовке. 90% её максимально игнорируют. И тут опять же не про вопросы, а про подготовку к конкретной вакансии и компании. Вообще собес это не экзамен, который определяет, знаешь или не знаешь, а просто проверка, умеешь ли ты решать задачи, близкие к реальной работе. 1. Разобраться в компании Какой основной продукт? Какие основные проблемы они могут испытывать? Где узкие горлышки? Это даст понять их боли. Ну условно, если это финтех, то спросят про транзакции и безопасность , т.к. это самое критичное (чистота и консистентность данных, двойные списания). 2. Определить вакансию Если её нормально составили, там будет не просто нейрослоп, а нормальное описание, из которого можно выявить основной фокус: на что будут ориентироваться в позиции. Если пишут в позиции, что придётся справляться с большим RPS , возможны вопросы про кеширование, очереди, балансировку и тд. 3. Просто спроси HR Да, работает не всегда. Но спросить, уточнить, что за этап и на что там смотрят, абсолютно норм. Сколько будет этапов и какие? Будет ли лайвкодинг, сис диз или разбор кейса? 4. Спрогнозировать кейсы Собираешь всё, что узнал на первых трёх шагах, и накидываешь список кейсов, которые могут спросить. Дальше садишься с нейронкой и прогоняешь: как бы ты спроектировал, что бы сделал в той или иной ситуации, где подводные камни. Можно скормить ей вакансию и инфу о компании и попросить погонять тебя как интервьюер. Главное не заучить ответы, а выработать структуру , как ты будешь отвечать. Как это делаю я сам Вот по этому собеседованию мне сказали, что там будет разработка корп ии-ассистента. Я готовился 3 часа, накидал основные кейсы, которые могут быть: про агентов, архитектуру, безопасность, сис диз . И просто сидел с нейронкой, общался, как бы я спроектировал и как бы действовал в разных случаях. Шаг за шагом описал архитектуру, как бы я сделал, и, главное, определил для себя структуру, как я буду отвечать. Ну конкретно на этом собесе не получилось задействовать эти знания, а спрашивали меня в итоге про харнесс 🤓 🤓 Но подготовка всё равно пригодилась: структура ответа уже была в голове и я шёл на собес уверенно. Но вот другой, успешный пример я услышал на созвоне от разработчика. Он пришёл на собеседование в строительную компанию, и его конкретно спрашивали по их болям с учётом всей специфики. Собес успешно пройден. Но всё благодаря подготовке: заранее почитал о проблемах, с которыми они сталкиваются, и прогнал их с клодом. Он признался, что без этой подготовки сам бы никогда не прошёл. Так что не игнорируйте этот этап. Коротко пройтись перед собесом: - Разобрался, чем живёт компания и где у неё боли - Выписал из вакансии основной фокус - Спросил HR про этапы и формат - Прогнал вероятные кейсы с нейронкой и продумал структуру ответов @kostya_web_dev