Общение с кандидатами на первых этапах найма — один из HR-процессов, которые сегодня активно автоматизируют. Ч…
Общение с кандидатами на первых этапах найма — один из HR-процессов, которые сегодня активно автоматизируют. Чтобы расположить соискателя и поддержать его интерес к вакансии,
сообщения бота должны быть понятными, уместными и учитывать контекст.
Собрали
😛
правил, которые помогут цифровому помощнику общаться точно, профессионально и при этом человечно.
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.