Работаешь аналитиком несколько лет, а зарплата все та же

Работаешь аналитиком несколько лет, а зарплата все та же Опыт копится, задачи становятся сложнее, ответственности больше. Хочется новый проект, другой стек и больше денег. Но ты все еще в той же компании и ждешь следующего пересмотра Сразу оговорюсь: если вас все устраивает, увольняться действительно не стоит. Но если понимаете, что зарабатываете меньше специалистов с похожим опытом, я бы уже проверял другие варианты Причем для роста дохода не всегда нужно менять профессию. До потолка в вашей роли может быть еще далеко Есть три основных варианта 1. Рост внутри компании Для меня это один из худших вариантов. Представим, что вы получаете 200к. Повышение на 5-15% даст вам 210-230к. Приятно? Да. Но если цель 300к, такими прибавками до нее можно идти несколько лет При этом компания может искать нового человека на похожую роль уже за другие деньги. Вы продолжаете работать по старым условиям, а ему предлагают зарплату, на которую он готов прийти сейчас Вот вам и «налог на лояльность». Знаете продукт, команду, все подводные камни, но это само по себе не заставляет работодателя платить больше Меня до сих пор удивляет, что во многих IT-компаниях может даже и не быть Performance Review. Хотя на собесе все красиво: «Да, конечно, есть», «Вот уже завтра запускаем» 2. Смена работы Возьмем те же 200к. Если при переходе удастся договориться на 260-300к, это рост на 30-50% Плюс 60-100 тысяч каждый месяц. За год - от 720 тысяч до 1,2 млн рублей дополнительного дохода Поэтому я бы сначала проверил, сколько готовы платить за ваши нынешние навыки в других компаниях. Возможно, уже можно заметно поднять доход в своей специальности, без обучения новой профессии с нуля Если ваша цель - 400к, а текущая зарплата полтора года не меняется, есть смысл посмотреть подходящие вакансии и пройти интервью. Так станет понятно, где вы уже соответствуете требованиям, а что нужно добрать 3. Переход в смежную специальность Этот вариант я бы рассматривал, если в текущей роли нужный доход получить сложно, а в соседней можно использовать уже накопленный опыт Например, БА умеет собирать требования, общаться с заказчиком и разбираться в процессах. Все это пригодится в системном анализе Остается определить, какую техническую часть нужно добрать, и отработать ее на практике. Объем подготовки у каждого будет свой, но вы уже приходите с опытом, который можно использовать в новой роли У многих есть мысль: «Сменить работу всегда успею. Куда торопиться?» Я бы на это особо не рассчитывал В 2024-м у меня стояло по три технички в день. Между ними еще умудрялся поставить скрининги с рекрутерами. И это без единого отклика на вакансии Сейчас я бы не рассчитывал на такой поток. Рынок меняется, и условия поиска могут стать сложнее, пока вы ждете подходящего момента При этом поиск работы не заставляет сразу увольняться. Можно продолжать получать зарплату и параллельно проходить собеседования У вас есть время подготовиться, сравнить предложения, поторговаться и отказаться от того, что не подходит. А перейти уже тогда, когда найдете хороший вариант