Рубрика: мы в СМИ

Рубрика: мы в СМИ Дешевле на 40%: что стоит за ценой «серого» предоставления персонала Низкая стоимость, быстрое оформление, обещание снять все риски — такими предложениями кадровые посредники привлекают бизнес. Но за привлекательной ценой может скрываться непрозрачная схема трудоустройства. Сергей Матешук, эксперт Ассоциации «Люди. Бизнес. Будущее», коммерческий директор компании «Джоб Мастер», прокомментировал для «Царьграда» масштабы и механизмы теневого рынка предоставления персонала. 🔻 Каков масштаб? По оценке эксперта, общий рынок предоставления персонала в 2025 году составил порядка 570 млрд рублей , а в 2026 году может превысить 660 млрд рублей . Доля «серой зоны», по осторожным оценкам — 25–30% . При этом Сергей Матешук подчёркивает: точно измерить теневой сегмент сложно, реальные объёмы и число участников скрыты. Эти цифры — экспертная оценка. 🔻 Почему такие схемы сохраняются? Эксперт описывает цепочки, в которых одна компания оформляет работников, другая ведёт переговоры, третья получает прибыль. При возникновении проблем формальный работодатель может ликвидироваться, не имея активов. Спрос поддерживает цена: по словам Сергея Матешука, услуги нелегальных посредников примерно на 40% дешевле , чем предложения аккредитованных компаний. 🔻 Что это значит для бизнеса и HR? Сравнивать подрядчиков только по стоимости недостаточно. Важно понимать, кто оформляет людей, кто организует их работу, как устроены выплаты и чем подтверждается выполнение обязательств. Непрозрачная модель ставит под вопрос и устойчивость кадрового обеспечения бизнеса, и защищённость работников. Поэтому проверка партнёра должна начинаться до выхода людей на объект. Главный вопрос при выборе подрядчика: за счёт чего достигается экономия и какие риски остаются за привлекательной ценой? Подробнее — в материале «Царьграда» с комментарием эксперта Ассоциации ⁠ #АссоциацияЛюдиБизнесБудущее #ЭкспертыАссоциации #РынокТруда #УправлениеПерсоналом