Ловите подборку вакансий в сфере работы с молодёжью

Ловите подборку вакансий в сфере работы с молодёжью и развития персонала. 📌 Сбер — Бизнес-партнёр по развитию команд Москва, на месте работодателя, опыт 3–6 лет Задачи: отвечать за полный HR-цикл закреплённого блока, взаимодействовать с центрами HR-компетенций, внедрять лучшие практики и участвовать в HR-проектах, консультировать по вопросам найма, удержания, оценки эффективности и мотивации, сопровождать изменения в организационной структуре, участвовать в проведении собеседований и отборе кандидатов. 📌 Азиатско-Тихоокеанский банк — Руководитель Центра образовательных программ Москва, на месте работодателя или гибрид, опыт 3–6 лет Задачи: сопровождать вузовский образовательный проект для молодёжи с последующим трудоустройством, проект по обучению подростков финансовой грамотности и грантовый проект, отвечать за организацию стажировок и практик в банке, запускать новые образовательные инициативы. 📌 Лемана Про — Бизнес-партнёр по персоналу гипермаркета Москва, на месте работодателя, опыт 1–3 года Задачи: развивать компетенции руководителей в подборе, мотивации и развитии сотрудников, в том числе организовывать внешнее и внутреннее обучение команды, запускать проекты по горизонтальному и вертикальному росту, работать с вовлечённостью команды, отвечать за стратегическое планирование подбора персонала, запускать корпоративные, экологические и другие проекты для вовлечения команды. 📌 Правительство Москвы — Специалист по реализации отраслевых проектов (Центр развития карьеры) Москва, гибрид, опыт 1–3 года Задачи: сопровождать полный цикл проекта «ИТ-стажировки в Московском транспорте», включая продвижение, отбор кандидатов и коммуникацию, сопровождать программу развития «Таланты МТА», разрабатывать концепции и механики вовлекающих мероприятий для участников программ. 📌 Центральный Университет — Менеджер проектов карьеры Москва, на месте работодателя или гибрид, опыт 1–3 года Задачи: отвечать за продуктовое развитие карьерных инструментов для студентов, включая постановку целей по трудоустройству, аналитику и построение пути студента (CJM), собирать лучшие практики вузов и карьерных центров, предлагать улучшения, взаимодействовать с партнёрами по трудоустройству. #ДайджестВакансий Если вам стало неудобно читать нас в Telegram, подписывайтесь на нашу рассылку и канал в VK 😄 Подписывайтесь на FutureToday