Фронтендеров и бекендеров больше не нанимаем

Фронтендеров и бекендеров больше не нанимаем Пообщался с HR BP в моей компании по поводу найма и будущего ии-инженеров. На текущий год найма уже не будет, но в следующем году планируется набирать только ии-инженеров. Больше нет разделения фронтендеров и бекендеров . Прямо сказали, что будут размывать эти позиции. Также готовится отдельный план по переводу текущих разработчиков в ии-инженеров, в этом переходе я тоже буду участвовать и помогать. Все понимают, что процесс не супер быстрый и должен проходить плавно. Знаю определённые компании, которые действуют более радикально и насильно пересаживают на новые позиции. Либо увольнение. Компания так называемый «умный котик» так сделала и регулярно увольняет людей, кто отказывается делать импакт с ИИ. Да, звучит немного страшно и маргинально, но это реалии рынка. Как мне кажется, мы сейчас в новом технологическом рывке, и через год мир сильно поменяется. Рынок труда тем более. Я не из ии-энтузиастов, которые скажут, что через год только агентами общаться будем, но изменения уже кардинальные. Условно что было год назад и сейчас? Год назад еще было "блин а писать руками или нейронкой, а нейронка напишет говно" То сейчас я вообще ни одного не знаю кто пишет руками. Также по поводу общего перехода нельзя не отметить, что тут просто не сделаешь так: выдать инструменты, сказать «пользуйтесь» и ожидать, что человек резко станет ии-инженером. Отдельная статистика по внедрению ИИ в 5% успешных случаях об этом говорит. Большинство просто не понимают, как и где можно ускорить работу. И главное эффективно это сделать. Что делать руками, а что нейронкой? Так что учиться и переучиваться придётся всем, от руководителей и разработчиков до эйчаров и дизайнеров. А как у вас проходит ИИ-трансформация?