10 вопросов, которые стоит задать на собеседовании

10 вопросов, которые стоит задать на собеседовании Собеседование — это не только возможность рассказать о себе, но и шанс узнать больше о будущей работе. Лови вопросы, которые помогут понять, подходит ли тебе компания. 1️⃣ Как будет проходить отбор? Какие этапы ещё предстоят и в какие сроки можно ожидать решение? 2️⃣ Как организован рабочий день? Есть ли фиксированное расписание или можно самостоятельно планировать своё время? 3️⃣ С кем предстоит взаимодействовать в процессе работы? Какие специалисты и команды будут участвовать в совместных проектах? 4️⃣ Какие результаты от меня ожидают в первые месяцы? На чём нужно будет сосредоточиться в первую очередь? 5️⃣ Как формируется заработная плата? Предусмотрены ли дополнительные выплаты, премии и другие бонусы? 6️⃣ По какой причине компания ищет нового сотрудника? Это расширение команды или замена специалиста? 7️⃣ Как проходит адаптация новичков? Какие задачи предстоит решить во время испытательного срока? 8️⃣ Как команда справляется с высокой нагрузкой? Кто определяет, какие задачи требуют первоочередного внимания? 9️⃣ По каким критериям оценивают эффективность? Что считается показателем успешной работы? 1️⃣ 0️⃣ Кто будет курировать мою работу? Как обычно выстраиваются коммуникация и обратная связь с руководителем?