Пятница же? Рекрутеры, давайте расскажем про самые «странные» требования от нанимающих менеджеров, которые вы …

Пятница же? Рекрутеры, давайте расскажем про самые «странные» требования от нанимающих менеджеров, которые вы когда-либо встречали в своей практике? Те, которые никак напрямую не относятся к способности кандидата выполнять задачи роли. Я начну с бриллиантов моей коллекции: • Разработчик должен быть с усами • Линия зубов у кандидатки должна быть ровной • Кандидат должен быть москвичом (лучше во 2м поколении), женат, с ребёнком (лучше двумя и один из них — младенец) и ипотекой. И это всё в дополнение к хардам, конечно. С гороскопами и таро не сталкивалась, но, видимо, мне просто везло. Зачем я это собираю: рынок сейчас тяжёлый, кандидаты системно сталкиваются с отказами и молчанием после откликов. На часть причин отказов повлиять можно: проанализировать рынок, лучше адаптировать резюме, классно подготовиться к собесам. Но на скрытую часть требований (которые в головах у нанимающих) повлиять невозможно. Поэтому я хочу наглядно показать, что отказ — часто вообще не про вас. Идите дальше и не теряйте энергию в самокопании.