Согласно

Согласно исследованию , 71% работодателей считают, что у зумеров завышенные ожидания по зарплате и условиям работы. При этом они не хотят впахивать на компанию в душном офисе от звонка до звонка. На это есть свои причины: ✨ Технологии Зачем сидеть в офисе с девяти до шести, если благодаря интернету работу можно сделать за пару часов в кофейне или на пляже? ✨ Баланс работы и личной жизни Зумеры не ставят работу во главу угла. Они предпочитают путешествовать, смотреть кино, наслаждаться пиццей и тусоваться с друзьями. ✨ Ценности и смыслы Зумеры не будут работать в компании, если ее ценности расходятся с их собственными. Так что теперь руководителям придется рассказывать на собеседованиях о том, как они спасают китов и озеленяют планету. ✨ Гибкость превыше всего Зумеры не хотят привязываться к одному месту и одному работодателю. Они предпочитают проектную работу и фриланс, поэтому никакой стабильности — только хардкор. Значит ли это, что зумеры действительно не хотят работать, или они просто используют непривычные подходы? Голосуйте в опросе и пишите свое мнение в комментариях ⬇️