Как Джуну искать работу в 2026 году?

Как Джуну искать работу в 2026 году? 🪫 Стратегия поиска Джуны в 2026, мы вам сочувствуем 🥲 Не лучшее для вас время, но найти работу все еще реально, и клиенты с интенсива CareerStation это подтверждают. Сегодня поговорим, КАК это сделать. Вот основные правила стратегии поиска: 😁 Количество откликов Не ограничивайтесь 5-10 откликами в неделю. Чем меньше у вас опыта, тем сложнее выделиться среди кандидатов, поэтому важно создавать широкую воронку (хотя бы 20 откликов в неделю). 📬 Качество откликов Массовая рассылка одного резюме – не лучшая стратегия. Адаптируйте резюме под вакансию, выделяйте релевантный опыт и достижения с цифрами. Если коммерческого опыта нет, используйте пет-проекты или учебные проекты. И не забывайте про сопроводы. 🧐 Не ждите, пока станете идеальным кандидатом Можно месяцами учить теорию, проходить курсы и откладывать поиск. Начинайте откликаться уже сейчас, а пробелы в знаниях закрывайте параллельно. Реальные собеседования покажут, чего вам не хватает, и вы быстрее прокачаете нужные навыки. 🤓 Опыт важнее денег Не гонитесь за большой зарплатой на старте карьеры. В первые 1-2 года гораздо важнее получить сильный опыт: поработать с реальным продуктом, метриками, гипотезами и командой. Это фундамент, который в дальнейшем поможет вырасти в грейде и доходе в 2-3 раза. 😠 Упорство – ключевой навык в нашем списке Отказы и игнор – часть процесса. Не бросайте поиск после нескольких неудачных собесов. Я знаю кейс, когда человек несколько месяцев добивался бесплатной стажировки у CPO, а спустя время уже работал джуном в штате. Сдался бы после первого отказа – ничего бы не получилось. 📌 И помните: вам не нужно быть идеальным кандидатом, чтобы получить оффер в IT . Важнее уметь выделяться среди других кандидатов и показывать работодателю, почему стоит выбрать именно вас. Именно с этим мы работаем на интенсиве CareerStation . Находим ваши сильные стороны и востребованные навыки, учимся правильно презентовать опыт, выстраиваем стратегию поиска и готовимся к собеседованиям. Наша цель – не просто помочь вам получить работу, а выйти на максимально выгодный оффер, в идеале с зарплатой х2–х3 от текущего дохода. Если вы устали от постоянного поиска работы и хотите наконец получить результат 👉 ознакомьтесь с программой нашего интенсива и приходите на бесплатную карьерную диагностику