KPI или OKR: компании не обязательно выбирать
📈
KPI или OKR: компании не обязательно выбирать
KPI следят за регулярной работой, а OKR помогают перестроить наём или выйти на новый рынок, поэтому в одном отделе могут работать оба подхода.
➡️
Как их совместить и почему амбициозные OKR не стоит напрямую привязывать к премии, разобрали
в блоге «Потока»
VK
|
МАКС
|
Узнать о продуктах «Потока»
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.
