Девять книг, чтобы делать хорошие HR-коммуникации. Бандл 3

Девять книг, чтобы делать хорошие HR-коммуникации. Бандл #3 Это список литературы, который я настойчиво рекомендую прочитать менеджерам по обе стороны HR-коммуникаций: внутрикомам, менеджерам по бренде работодателя и hr-маркетингу, экспертам по корпоративной культуре и сообществам. Все позиции отобраны по ряду критериев: ( 1 ) прочитал сам, ( 2 ) применимо в текущем контексте, повышает насмотренность, ( 3 ) мне их не кринжово посоветовать, ( 4 ) мне их посоветовали хорошие люди. Листайте карточки и кликайте по ссылкам под катом: « Исследуя внутренние коммуникации. Голос информированного сотрудника» , под редакцией Кевина Рака ( Издательский дом НИУ ВШЭ ) «Корпоративная культура, внутрикорпоративные коммуникации и бренд работодателя. Учебник», Екатерина Тышковская, Лариса Рудакова ( Кнорус ) «Яндекс.Книга» , Дмитрий Соколов-Митрич ( скачать бесплатно ), и « Никаких правил» , Рид Хастингс, Эрин Мейер ( МИФ ) «Корпоративная культура», сборник Harvard Business Review ( Альпина ) «HR как он есть» , Татьяна Кожевникова ( Бомбора ) «50 кейсов, которые изменили маркетинг» , Е+ ( Альпина ) «Как изменить себя и мир к лучшему», сборник библиотеки Сбера ( Альпина ) «Принципы», Рэй Далио ( МИФ ) Спасибо большое Юле Дерендяевой и Паше Боревичу, что напомнили про прочтенные и (зря) подзабытые книги! А еще Кате Тышковской и Ларисе Рудаковой – за прекрасный учебник, который прямо сейчас мне заменяет несколько курсов) • Бандл первый и второй ❤️ @mostovshchikov ~ #этобаза