Давайте поразгоняем про книги
Давайте поразгоняем про книги
За февраль я собираюсь выложить свои обновленные рекомендации по литературе. Это будет уже третья часть, и она будет особенной. Первые два бандла (
первый,
второй
) я собирал для узкой когорты employer brand менеджеров по формуле:
( 1 ) прочитал сам +
( 2 ) применимо в текущем контексте и/или повышает насмотренность +
( 3 ) не кринжово посоветовать другим.
Последний пункт имеет наибольший вес, потому что проходной литературы уровня слопа довольно много.
В третьей итерации формула не изменится, но еще я хочу расшевелить границы категории и собрать литературу, которая будет полезна менеджерам по обе стороны HR-коммуникаций, то есть:
• внутрикомам
• экспертам, которые специализируются на бренде работодателя и hr-маркетинге
• экспертам по культуре и сообществам.
Не буду спойлерить какие уже вошли в бандл, скажу только то,
что сейчас их очень мало!
Возможно потому что считаю какие-то очевидной базой, или они вышли слишком давно, что их рекомендовать в 2026 году.
Я невероятно редко обращаюсь за рекомендациями бизнесовой литературы, но по такому особенному случаю
хочу поспрашивать вас, дорогие подписчики
:
• Какие книги пригодились и зашли лично вам?
• Что должен прочитать любой менеджер по бренд- или внутренним коммуникациями независимо от грейда?
• Какие книги вы прочли сами, и вас бесит, что коллеги по цеху их еще не прочли?
Буду очень рад, если поучаствуете и назовете книги, которые обязательно должны войти* в третий бандл.
Присылайте ваши варианты в комментарии под этим постом
.
За крутую рекомендацию вам плюсик в карму и упоминание в кредитсах.
*
В бандл войдет ограниченное число книг, без обиняков. Они должны мэтчиться с «формулой», упомянутой выше. Выбирать книги буду я и еще пара человек, мнению которых я доверяю.
❤️
@mostovshchikov
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.