Почему хорошее резюме может не работать

Почему хорошее резюме может не работать Часто человек обновляет резюме, подробно описывает свой опыт и начинает откликаться. Но приглашений на интервью почти нет. Одна из причин — резюме написано про человека, а не под вакансии, на которые он претендует. Я бы начинал поиск не с редактирования резюме, а с анализа 10–15 интересующих вакансий. Какие требования повторяются? Что работодатели хотят видеть в кандидате? Насколько это понятно из вашего резюме? Бывает, что нужный опыт у человека есть, но рекрутер просто не видит его за списком обязанностей и общими формулировками. В среду на эфире покажу, как это работает на реальных примерах. Несколько человек уже прислали мне свои резюме. Хочу сделать разборы ещё полезнее — посмотреть не просто на резюме, а на то, насколько оно подходит под конкретные вакансии. Поэтому, если хотите попасть на разбор, пришлите мне: • Ваше резюме. • Ссылки на 2–3 вакансии, которые вам интересны. Посмотрим, что видит рекрутер, где теряется ваш опыт и что конкретно я бы изменил, чтобы повысить шансы на приглашение. Если уже прислали резюме в пятницу — просто дошлите вакансии. Пишите мне: @rizottov . Личные данные перед показом закрою. Напомню: эфир в среду, 21 октября, в 18:00 МСК. Бесплатно, около часа. Записи не будет. Ссылку на подключение опубликую здесь, в канале, перед эфиром ⚡️