«Мой приоритет сейчас — стабильность»

«Мой приоритет сейчас — стабильность» Обсуждали на мастер-классе, что сейчас важно в работе. В чате — деньги, интересные задачи, удалёнка, релокация, work-life balance. И стабильность. Я полушутя спросила: «А где сейчас есть стабильность?» 😂 А потом участница уточнила: «Чтобы не уволили / не сократили через несколько месяцев». Понимаю, хочется устроиться, выдохнуть, планировать жизнь. Не открывать снова резюме, когда только разобралась, как всё работает в новой компании. Ноооо получение оффера не гарантирует прохождение испытательного срока или хорошей финансовой ситуации в компании 😢 Напомню, что на собеседовании нам тоже важно проверять работодателя. Почему открылась позиция? Что случилось с предыдущим сотрудником? Какие задачи будут у роли через полгода? Менялась ли команда за последний год? Ответы не дадут гарантий. Но помогут увидеть больше, чем красивую вакансию и приятного будущего руководителя. А ещё мне кажется важным постепенно создавать собственную опору: понимать, кому нужен ваш опыт, поддерживать профессиональные связи, знать, как искать следующую работу. Даже когда на текущей всё хорошо. Чтобы реально чувствовать стабильность, лучше не зависеть от работодателей. Лучше обеспечить себе хороший личный бренд, раскрутить LinkedIn и постоянно чувствовать себя востребованным специалистом. Тогда возможные перемены всё ещё неприятны, но у вас уже есть представление, что делать дальше. Приходите познакомиться с нашей командой на бесплатный звонок, чтобы обсудить, как выстроить стабильный личный бренд. Запишитесь на бесплатный звонок с нашей командой здесь 🌸