«Передам ваше резюме заказчику и вернусь с обратной связью» — и тишина. Что делать?

«Передам ваше резюме заказчику и вернусь с обратной связью» — и тишина. Что делать? 👀 Одна из самых нервных частей поиска работы — это ожидание Ты прошёл скрининг с HR, рассказал о своём опыте, обсудил зарплатные ожидания, вроде бы всё прошло хорошо. А дальше начинается круговорот мыслей: — Почему мне не отвечают уже три дня? — Может, я что-то не так сказал? — Стоит написать рекрутеру или это будет выглядеть навязчиво? — А вдруг меня уже отклонили, просто не говорят? Как ментор по бизнес-анализу, я часто слышу такие вопросы от ребят, которые ищут свою первую работу аналитиком или переходят в новую компанию. Иногда неопределённость после собеседования выматывает сильнее, чем само собеседование. Поэтому мы с Миленой решили сделать совместный разбор и показать найм с двух сторон 🔍 ❗️ Милена рассказывает, что происходит внутри компании после вашего разговора с рекрутером: кто смотрит резюме, почему согласования могут затягиваться, сколько обычно занимают этапы и когда нормально напоминать о себе. А я хочу поговорить о том, как пройти этот путь со стороны кандидата БА Вот несколько вещей, которые я всегда советую своим менти: 1️⃣ Не ставьте поиск работы на паузу после хорошего интервью Даже если вам кажется, что вы идеально подходите на вакансию, продолжайте откликаться и общаться с другими компаниями. Пока нет оффера, ничего не решено. 2️⃣ Не воспринимайте тишину как оценку ваших навыков Если рекрутер не отвечает несколько дней, это не значит, что вы плохо прошли интервью или недостаточно знаете бизнес-анализ. Внутри компании могут согласовывать кандидатов, обсуждать бюджет или просто ждать ответа руководителя. 3️⃣ Фиксируйте договорённости после каждого этапа В конце интервью обязательно уточняйте: — Какой следующий этап? — Когда примерно ждать обратную связь? — Кому можно написать, если ответа не будет? Это простые вопросы, которые помогают снять часть неопределённости. 4️⃣ Не бойтесь напоминать о себе Написать рекрутеру через 2–3 рабочих дня, если сроки не обозначили, — абсолютно нормально. И после просрочки сроков тоже. 5️⃣ Анализируйте интервью, а не накручивайте себя Вместо того чтобы десять раз прокручивать в голове, почему интервьюер странно отреагировал на ваш ответ, лучше зафиксируйте: — Какие вопросы вам задавали? — На каких темах было сложно? — Где не хватило примеров из практики? — Что можно подготовить лучше к следующей встрече? Так даже интервью, которое не закончилось оффером, станет полезным опытом. А если вам интересно, что происходит по ту сторону фразы «передам заказчику», переходите к посту Милены — там подробно разобраны все этапы найма и реальные сроки ожидания 👍 А у вас сколько длилось самое долгое ожидание обратной связи после собеседования? И чем всё закончилось?