Руководитель направления мотивации персонала

Руководитель направления мотивации персонала Plus Development 📍 Москва Обязанности: — Разработка, внедрение и администрирование методологии грейдинга; — Проведение анализа рынка труда и актуализация salary ranges на основе зарплатных обзоров и бенчмаркинга рынка недвижимости и строительства; — Формирование и контроль исполнения бюджета ФОТ, консолидация и администрирование бюджета расходов на персонал; — Проектирование архитектуры вознаграждения, разработка и администрирование систем краткосрочной и долгосрочной мотивации, включая проектные, квартальные, полугодовые и годовые бонусы; — Подготовка HR аналитики, проверка выполнения показателей «факт/план», анализ и прогноз отклонений; — Подготовка технических заданий на автоматизацию C&B-процессов в 1С:ЗУП, разработка калькуляторов, автоматизация сбора данных по выполнению KPI; — Ведение управленческого штатного расписания, участие в разработке типового штатного расписания, нормировании численности; — Ведение дашбордов по HR – аналитике; — Участие в организационном проектировании, поддержание орг. структуры и штатного расписания в актуальном состоянии. Требования: — Высшее образование в области управления персоналом, экономики, финансов, математики, статистики или смежных направлений; — Опыт работы в сфере C&B, компенсаций и льгот от 3–5 лет; — Обязательный опыт работы в девелоперских, строительных компаниях или в консалтинге в рамках C&B-практики; — Подтвержденный опыт участия в проектах по грейдированию, оценке должностей и запуску систем мотивации; — Глубокое знание методологий оценки должностей и построения грейдов; — Опыт разработки систем краткосрочной и долгосрочной мотивации, проектной мотивации; — Понимание жизненного цикла девелоперского проекта и ключевых проектных вех: ИРД, РнС, ЗОС, РнВ; — Уверенное владение Excel на продвинутом уровне: моделирование, сводные таблицы, сложные формулы; — Опыт работы с 1С: ЗУП: выгрузка и анализ отчетов, участие в настройке процессов, подготовка ТЗ на автоматизацию, тестирование и приемка выполненных работ; — Системное и аналитическое мышление, высокая точность в расчетах, внимание к деталям и умение представить и аргументированно защищать методологию, бюджеты и управленческие решения перед бизнесом; — Работа с большим объемом информации; — Аналитическое мышление; — Разработка и внедрение системы KPI; — Разработка регламентов; — Расчет премий и бонусов; — Автоматизация процессов; — MS PowerPoint; — BI. Мы предлагаем: — Официальное трудоустройство по ТК РФ, “белая” заработная плата, выплаты два раза в месяц; — Работа в динамичной компании вместе с опытной командой; — Интересные амбициозные задачи и перспективы личного и профессионального развития; — Отличный социальный пакет: забота о здоровье - ДМС с первого месяца (включая стоматологию), материальная помощь сотрудникам, оплата обучения; — Система скидок и привилегий от партнеров по корпоративной программе BestBenefits; — Комфортная корпоративная культура: поздравления и подарки сотрудникам, детские праздники и другие корпоративные события; — Современный стильный офис в самом центре города, в шаговой доступности от метро Кузнецкий мост, метро Театральная - БЦ Женевский Дом, улица Петровка дом 7; — Кофемашина, чай, своя уютная кухня в офисе; — График работы 5/2, с 09:30 до 18:30 (гибрид после ИС), суббота, воскресенье - выходные. Откликнуться ⁠ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор