Как я искал работу. Часть 1. Холодные отклики

Как я искал работу. Часть 1. Холодные отклики Недавно пили пиво со знакомым и обсуждали найм. Час он мне доказывал, что работу сейчас найти нереально. Я как человек-вызов сразу кинул тейк, что найду её максимум за 40 дней Сам я по жизни предприниматель. В найме работал один раз, и то по знакомству, поэтому челлендж был для меня абсолютно новый. Зато интересный Цель поставил конкретную: — позиция сеньор-продакта — оффер от 400к — полная удалёнка — незашкварные темы, без казиков и беток Начал максимально стандартно: собрал резюме с ИИшкой, зарегался на hh, всё заполнил и за пару часов откликнулся на 150 вакансий. Параллельно покидал CV в карьерные системы Яндекса, Тинька, Озона и других бигтехов Через неделю проверил статусы и увидел вполне ожидаемую картину. 40% откликов даже не открыты. 60% — отказы. Из карьерных систем не ответил никто, кроме бота Я пошел в следующую итерацию, пообщался с ИИшкой и парой знакомых рекрутёров. Стало понятно, что CV до живого человека вообще не доходит, его срезает AI-фильтр и ATS-система ещё на входе. Значит, надо менять подход Покопался в гугле и наткнулся на https://hirehi.ru/cover_letter — оч крутой генератор сопроводительных. Логика была простая: персональное письмо под каждую вакансию должно поднять шанс, что отклик хотя бы откроют. Я собрал на этом инструменте процесс и пошёл на второй заход Те же 150 откликов, но уже с сопроводительными под каждую вакансию. Динамика появилась — пришло 2 приглашения на интервью. Немного, но это уже не ноль, а значит гипотеза рабочая, просто требует докрутки Вывод после первого этапа получился такой. Холодные отклики через hh — это казино, в которой ты соревнуешься не с другими кандидатами, а с алгоритмами ATS и фильтрами рекрутёров. Чтобы стабильно получать приглашения, надо работать не с количеством, а с каждым этапом воронки отдельно: открываемость, прохождение AI-фильтра, реакция рекрутёра, скрининг В следующих постах разберу, что я делал дальше. Как переписал резюме под ATS и поднял конверсию открытий, как заходил в компании в обход hh, как готовился к первому скринингу и как в итоге получил оффер выше изначальной планки