П-О-П-У-Л-И-З-М

П-О-П-У-Л-И-З-М Тётя в видео говорит здравую вещь Мне как работодателю безразлично, какую ипотеку ты платишь, какой автомобиль содержишь и сколько денег тебе нужно для комфортной жизни. Ты должен создавать для компании ценность, сопоставимую со своей зарплатой Если ты старший помощник младшего дворника и приходишь просить 500 тысяч , потому что тебе нужно содержать Mercedes, то ты пойдёшь нахуй строевым шагом Mercedes — твоя финансовая модель. У компании своя У видео 170 тысяч лайков и 15 тысяч комментариев . Вот вам самый популярный: «Это не она кормит работников, а сама кормится с их профессионализма» БЛЯ, ДА Компания нанимает людей именно для того, чтобы зарабатывать на результате их работы Зачем вообще кого-то нанимать, если сотрудник не создаёт больше ценности, чем обходится бизнесу? Это же базовая экономика Работодатель вкладывает деньги, ищет клиентов, строит процессы, отвечает по обязательствам, покрывает кассовые разрывы и несёт риск убытков Но в картине мира комментаторов он почему-то должен ещё и работать в минус, потому что сотруднику видите ли нужно больше Ладно это были бы сто человек маргиналов со своей повесткой. НО НЕТ Сотни тысяч людей искренне уверены, что работодатель обязан оплачивать их личные хотелки, а любая прибыль на их труде эксплуатация А потом эти же люди идут к очередному, типа этого персонажа из видео за курсом по богатству и умению себя уважать Мораль простая. Рынок платит за ценность, которую ты умеешь создавать и доказывать Твои кредиты, дети, аренда и уровень потребления сами по себе эту ценность не повышают Хочешь больше зарабатывать — увеличивай результат, бери больше ответственности, осваивай редкий навык, иди в более маржинальную отрасль или строй собственный бизнес Принять это полезнее, чем всю жизнь искать человека, который якобы на тебе наживается