Менеджер по трудовым отношениям / Employee Relations Manager

Менеджер по трудовым отношениям / Employee Relations Manager Nestle 📍 Москва В Нестле мы работаем над масштабными проектами и задачами, которые влияют на качество жизни миллионов людей. Присоединившись к нашей команде, вы сможете развивать и реализовывать свой потенциал, работая с брендами и продуктами, которые помогают людям, их семьям менять качество жизни к лучшему — сегодня и для будущих поколений. Декретная позиция. Департамент по работе с персоналом обеспечивает полный цикл HR-поддержки бизнеса: от найма и развития до трудовых отношений и социального партнёрства. Мы ищем Менеджера по трудовым отношениям, который будет обеспечивать соответствие деятельности Компании в области трудовых отношений и социального партнерства требованиям законодательства, принципам социального партнерства и внутренним политикам и процедурам Компании. Обязанности: — Участвовать во внедрении и поддержании стратегии в области социального партнерства и трудовых отношений Компании; — Выступать внутренним консультантом и оказывать поддержку по вопросам трудового законодательства и социального партнерства, а также повышать уровень знаний в этих областях; — Координировать HR-процессы в производственных подразделениях и Центральном офисе компании для достижения бизнес-целей Компании; — Распространять знание корпоративных принципов, политик и процедур в области трудовых отношений; — Участвовать в разработке и обновлении внутренних политик и процедур Компании. Требования: — Высшее образование (предпочтительно юридическое или в области управления персоналом); — Опыт работы в области управления персоналом от 5 лет, из них не менее 2 лет на позиции уровня старшего специалиста (HR бизнес-партнёр или в области кадрового администрирования); — Опыт работы в области социального партнёрства не менее 2 лет (важно); — Опыт взаимодействия с государственными органами; — Опыт разрешения конфликтных ситуаций в области социального партнерства и трудовых отношений; — Опыт работы в крупной международной компании с численностью персонала не менее 1000 человек; — Опыт участия в кросс-функциональных и кросс-рыночных командах; — Опыт подготовки презентаций и выступлений перед аудиторией; — Успешный опыт ведения проектов и внедрения общеорганизационных процессов; — Английский язык — уровень B2 (устная и письменная коммуникация); — Уверенное владение MS Office, Power Point, Excel. Мы предлагаем: — Официальное трудоустройство в штат компании на условиях срочного трудового договора; — Гибридный формат работы; — Забота о здоровье: расширенная программа ДМС с первого дня работы (включая полис для поездок за границу); страхование жизни; программа психологической поддержки; корпоративные спортивные команды и спортивные мероприятия; скидки на абонементы в фитнес-клубы; — Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций; — Программа детского питания для детей сотрудников и другие льготы для поддержки семейных ценностей; — Корпоративный магазин на территории офиса. Откликнуться ⁠ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор