Смотрим интервью с Ольгой Лермонтовой «Кто сегодня зарабатывает больше всех? Карьерный эксперт - о том, как бы…

Смотрим интервью с Ольгой Лермонтовой «Кто сегодня зарабатывает больше всех? Карьерный эксперт - о том, как быть востребованным в эпоху ИИ» 😎 В продолжение темы про найм хочу порекомендовать свежее интервью с Ольгой Лермонтовой - карьерным экспертом, которая работала в Google, Microsoft, Adobe и Intel, а сейчас занимается исследованиями карьерных кризисов и переходов. За Ольгой слежу еще со времен работы в МИФе, когда выходила ее книга и она была экспертом в курсах. В видео много про то, почему привычные карьерные стратегии перестают работать, как ИИ меняет рынок труда и что теперь делать специалистам, которые хотят развиваться и хорошо зарабатывать. Мне кажется, полезно посмотреть всем, но особенно тем, кто сейчас ищет работу, задумывается о смене роли или пытается понять, куда вообще двигаться дальше в профессии. Что особенно важно для методистов и специалистов из образования ▪️ Почему сильным специалистам стало сложнее найти работу ИИ автоматизировал поиск работы с обеих сторон. Кандидаты массово отправляют отклики, работодатели автоматизируют их фильтрацию. В результате количество откликов растет, а найти друг друга становится только сложнее. При этом дефицит действительно сильных и релевантных специалистов никуда не исчез. ▪️ Почему больше недостаточно просто хорошо делать свою работу Компании все больше смотрят не на дипломы, должности и количество лет опыта, а на способность человека влиять на результат бизнеса. Для методистов это особенно актуально: мало уметь проектировать качественное обучение, важно понимать, какую задачу бизнеса оно решает и как оценить результат. ▪️ Какие навыки будут определять нашу карьеру в будущем Ольга много говорит о переносимых навыках, адаптивности и способности переизобретать свою профессиональную роль. Мир меняется слишком быстро, чтобы один раз освоить профессию и следующие 30 лет спокойно работать по специальности. И здесь мне особенно близка мысль, что важно не просто бежать осваивать очередной модный инструмент, а понимать собственные сильные стороны и то, как их можно применить в новых задачах и ролях. ▪️ Как правильно продавать свой опыт и договариваться о зарплате? Много практических советов про профессиональное позиционирование, понимание своей ценности на рынке и переговоры об оффере. В том числе почему не стоит торопиться первым называть зарплатные ожидания и как не оказаться внизу зарплатной вилки. В интервью есть и довольно спорные тезисы, но это точно хороший повод посмотреть на свою карьеру чуть шире. Очень рекомендую посмотреть 💙