Вы снова и снова позоритесь. Взламываем

Вы снова и снова позоритесь. Взламываем HH.ru . Часть 2 — сопроводительное 90% сопроводительных HR закрывает на первой строчке. «Здравствуйте, меня заинтересовала ваша вакансия» — всё, дальше человек уже скроллит следующего кандидата Сейчас хороший кавер-леттер — это реальный шанс пройти ATS и живого человека. Ваша вторая возможность зацепить и заявить о себе, поэтому нужно выжимать из этого максимум. Сегодня разберём, как делать сопроводительные, которые будут топить сердца серых машин и HR, повидавших больших замученных кандидатов Обязательно поставьте 🔥 огонёчек под постом, это то, что мотивирует нашу команду делать крутой контент для вас. И так, 5 пунктов идеального сопроводительного 1. Не пересказывай резюме Это самая главная и тупая ошибка. Резюме отвечает на вопрос «что ты делал», а письмо — на вопрос «почему ты нужен именно нам». Если вы просто другими словами переписали свой опыт, HR не получил ничего нового и закрыл вкладку, забыв вас НАВСЕГДААААА 2. Пиши про выгоду компании, а не про себя Представьте, что вы знакомитесь с девушкой/парнем, который вам нравится. Если вы будете писать «привет, я классный, крутой, хочу развиваться» — вы будете в тир листе вечной френдзоны и игнора. Если вы начнёте с крутого комплимента, подката или предложения к действию, шанс, что вам ответят, сильно выше. Как минимум вы не базовый лох. Тут так же. Никого не цепляет «хочу у вас расти и развиваться». Цепляет «вот что вы получите от меня». Письмо должно быть выстроено вокруг выгоды для работодателя, а не вокруг ваших хотелок — на это всем всё равно 3. Бей по требованиям вакансии и заходи в ATS Открываете вакансию, вытаскиваете ключевые слова и аккуратно вшиваете их в письмо. Не«делал аналитику, а конкретно SQL, CJM, A/B-тесты — теми же словами, что в требованиях. Оптимально 3–5 ключевых терминов, по 2–4 повтора, без переспама, иначе фильтр сочтёт это фродом. Так вы покажете системе и рекрутеру, что вы тот самый вайб-кандидат 4. Достижения — только в цифрах «Нацелен на результат» — это панч без сетапа, девственник в 40, теорема виетта или, если быть точнее — никому ненужно. «Вырастил выручку с 2 до 7 млн за год» — это разговор. Работает та же формула, что и в резюме: глагол + что + масштаб + результат. Два-три таких факта в письме результативнее в 10 раз, чем обмазывание себя чудесными прилагательными 5. Коротко и по факту Никто не читает веретено текста. Рабочий формат — 3–5 абзацев, 200–300 слов. Если письмо не помещается на один экран, его не дочитают Структура за 5 строк: — приветствие по имени, если оно есть — одно вступление: кто вы и на какую вакансию — 2–3 релевантных достижения в цифрах — один абзац «почему именно эта компания» — призыв к действию: «буду рад обсудить детали на коротком созвоне» Для самых ленивых ценящих своё время, я сделал бота, который сам вытаскивает ключи, подбирает кейсы, держит формулу и длину — и пишет, как реальный, живой человек. Он работает идеально и помог мне получить свыше 20 скринингов и 10 собесов за полторы недели. Цены в 10 раз дешевле конкурентов, а результат в 10 раз пизже . Найти работу с гарантией тут — @offer41bot