Как структурировать поиск работы

Как структурировать поиск работы Есть несколько правил, которыми я сейчас активно пользуюсь: 1 Создайте себе таблицу, где будете выписывать все ваши отклики: компания, дата отклика, ссылка на описание вакансии, статус (рассмотрение резюме, собес с HR, выполнение тестового, собес с руководителем) Так у вас перед глазами будет четкая картина: вы не забудете где-то выполнить тестовое, а где-то пингануть HR + сможете хорошо отслеживать вашу конверсию из отклика до собеса 2 Придерживайтесь четкого графика поиска, например, поставьте себе цель каждые два дня делать 10 откликов Благодаря этому у вас появится структурность, а к поиску работы вы будете относиться, как к обычной работе, ну и чем больше откликов, тем выше шанс, соответственно 3 Составьте список компаний, в которые вы хотели бы попасть, и для каждой компании сохраните ссылки с зажатыми фильтрами (город, направление) Благодаря этому вы не будете тратить кучу времени для захождения на сайт каждой из компаний и поиска на нем необходимого направления Эти небольшие советы сильно упрощают мне процесс поиска вакансий, пользуйтесь 💟