Пятница в эфире, показываю стендап от HR
Пятница в эфире, показываю стендап от HR
🥳 *Исключительно в целях обучения кандидатов.
Про кол-во страниц часть пропускаем, она не очень актуальна в 2026 году для руководителей и экспертов. Из забавного, как-то кандидат попросил сократить меня текст его резюме и вернулся с ОС от нанимающего с просьбой обратно детализировать проекты. Вышло 5 или 6 стр. и кандидата позвали на интервью
😄 А вот фото у нас правда любят разглядывать. Увы и ах, да.
И даже принимают решения по фото. Непрофессионально, согласна, но есть нюанс (я не про внешность, если что).
Фото может давать сигнал "свой-чужой" в части дресс-кода или "мягкий-жесткий" для организаций и ролей, подразумевающих директивный стиль управления.
Полезно иметь 2 версии резюме с разными фото и экспериментировать. Благо наша любимая ИИшечка позволяет без фотосессий быстро переодеться и переобуться
🥸 Такие дела, товарищи. ☺️
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.
