Резюме можно переписать. Прошлое — нет.

Резюме можно переписать. Прошлое — нет. Недавно мне пришла рекомендация на ТОП-позицию от довольно известного агентства, которое специализируется исключительно на ТОП-менеджменте. Попадание в мой профиль было практически 100%. Если бы не одно “НО” . Кандидата я уже знала: около двух лет назад сама общалась с ним по другой позиции и хорошо помнила его профессиональный путь. Открываю новое — и понимаю, что за эти два года его профессиональная биография слегка изменилась. Не формулировки достижений. Не акценты. Изменились места работы. У меня одна версия. В резюме, которое пришло сейчас, — другая. Кто именно и зачем это изменил, я не знаю. И не собираюсь гадать. Адаптировать резюме под конкретную вакансию — нормально. Более того, это нужно делать. Врать в нем — нет. Можно по-разному расставить акценты. Если человек идет на руководящую позицию — вынести вперед управленческий опыт. Подробнее показать нужные для этой роли проекты. Переписать формулировки, убрать нерелевантное, нормально описать реальные результаты. Я сама иногда помогаю кандидатам с этим. Но между “лучше показать реальный опыт” и “добавить опыт, которого не было” для меня огромная разница. Первое — профессиональная работа с резюме. Второе — уже придуманный опыт. И самое противное для меня здесь даже не кандидат. А то, что вокруг рынка труда появился спрос на людей, готовых не улучшать резюме, а переписывать биографию . Причем делают это уже не на уровне случайных советов из Telegram, а через вполне профессиональный рынок услуг. Честное слово, обидно за коллег и за профессию. Возможно, расчет на то, что никто не проверит. Но иногда рекрутер уже знает кандидата. Сохранилась переписка, профиль, предыдущий опыт общения. Или просто хорошая память. У меня с памятью, к счастью для меня и не всегда для окружающих, всё хорошо. Настолько хорошо, что я иногда помню кандидата, с которым разговаривала несколько лет назад, лучше, чем помню, куда только что положила телефон. Поэтому новая версия биографии однажды вполне может встретиться со старой. И тогда вопрос уже не в том, насколько красиво переписали резюме. Зачем было рисковать своей репутацией ради версии биографии, которой никогда не существовало? Я нормально отношусь к желанию кандидата выглядеть максимально выигрышно. Для этого резюме и существует. Но если для этого приходится придумывать компании, должности или несколько лет опыта, которых не было, — цена такой “упаковки” слишком высока. Помочь человеку показать сильные стороны — работа. Придумать ему прошлое — нет.