Как вам выстроить

Как вам выстроить эффективный найм в команду? Ответ здесь! Почему найм превратился в головную боль и для работодателей, и для соискателей? Слишком часто дают простой ответ – «такой сейчас рынок». Но дело не в рынке, а том, что найм – это система . Если знать, как работает эта система, найм превращается в решаемые задачи и становится управляемым. Основательница Legal Talents Ольга Демидова провела закрытую лекцию на эту тему для 50+ работодателей в лице руководителей юридических, комплаенс и GR функций на нашем традиционном междусобойчике в июне в Москве. Теперь вы можете приобрести запись этого выступления. Вот что в ней есть: ✔️ Реальная картина рынка юристов прямо сейчас. Огромная конкуренция за места, но вакансии закрываются по полгода. Перегретый рынок, где зарплатные ожидания растут быстрее бюджетов компаний. Разбираемся, что с этим делать уже сегодня. ✔️ Молодые специалисты переоценивают себя, а миддлы — самый дефицитный и самый разбираемый ресурс на рынке. Что с этим делать? ✔️ Три фазы правильного найма : как избежать ситуации «нашли, взяли, через полгода ушел, потеряли деньги». ✔️ Грамотное ТЗ на позицию : три блока вопросов, которые нужно закрыть перед поиском — про систему, про роль и про кандидата. ✔️ Как отсеивать кандидатов по науке, а не на интуиции : почему неструктурированное интервью даёт точность прогноза всего 6%, а структурированное с оценкой по компетенциям — 45% и выше. Плюс техника STAR и разбор типичных когнитивных ловушек при найме. ✔️ 5 признаков, что вашей команде уже нужен новый человек — с конкретной матрицей для самопроверки. Много пользы для лидеров , которые хотят эффектную юридическую команду. Будет интересно также юристам , которые сами выходят на рынок и хотят понимать, как их будут оценивать работодатели. Запись для всех, кто хочет научиться нанимать результативно . Или просто приходите к нам Legal Talents : мы в прошлом юристы и уже 20+ лет создаем эффективные команды для бизнесов. 🔥 Запись можно приобрести здесь : 🔗 ССЫЛКА ____________________________________ | Lawboratorium by Legal Talents | MAX | VK