Кандидат отказался от оффера? Возможно, вы потеряли его еще две недели назад

Кандидат отказался от оффера? Возможно, вы потеряли его еще две недели назад Компании любят разбирать отказ кандидата с конца: "Мало денег?" "Получил другой оффер?" "Передумал?" А причина иногда вообще не в оффере. Она копилась весь процесс. - Перенесли интервью и не предупредили. - Пропали на неделю. - Один интервьюер сказал одно, второй другое. - Заставили делать огромное бесплатное тестовое. - После каждого этапа кандидат сам вытаскивал из рекрутера информацию клещами. А потом компания приносит красивый оффер и удивляется: "Почему он отказался? Мы же дали хорошие условия!" Потому что оффер не стирает предыдущий опыт. Что делать? Относиться к пути кандидата как к отдельному процессу, который можно измерять: - сколько кандидат ждёт ответа; - получает ли нормальный фидбек; - знает ли следующий этап и сроки; - одинаково ли компания коммуницирует на всех этапах; - умеет ли рекрутер разбирать сомнения, а не воспринимать их как "кандидат какой-то сложный". И обязательно спрашивайте отказавшихся кандидатов, в какой момент процесса у них впервые появились сомнения . Вот там часто и лежит настоящая причина. Оффер можно проиграть задолго до оффера, просто компания узнаёт об этом последней. Бесплатно рекомендую кандидатов → тут ⚡