HRD HR Директор

HRD | HR Директор Удаленка iGaming Чем предстоит заниматься: • Реализовывать и оптимизировать HR-стратегию под цели и стадию развития бизнеса. • Планировать организационную структуру и найм команды. • Сопровождать полный employee lifecycle: онбординг, адаптацию, развитие, внутренние изменения и оффбординг. • Формировать корпоративную культуру и ценности совместно с фаундерами. • Выстраивать performance management: цели, обратную связь и оценку эффективности. • Разрабатывать систему мотивации и компенсаций: бонусы, бенефиты и внутренние HR-инициативы. • Поддерживать руководителей и фаундеров в people-вопросах: конфликтах, увольнениях, изменениях в командах и управленческих решениях. • Выстраивать HR-процессы и аналитику: политики, метрики, автоматизацию и подготовку HR-функции к масштабированию. Что важно: • Опыт работы в роли HRD от 2-х лет в iGaming. • Совокупный опыт в HR сфере от 4-х лет. • Опыт самостоятельного ведения и построения HR-процессов. • Системность и самостоятельность: способность определить проблему, предложить решение и довести его до реализации. • Умение объяснять выгоды и потери для бизнеса, опираясь на финансовые показатели. • Сильные коммуникационные навыки и развитые soft skills. 📩 @diana_talent_hub