Кандидат

#Кандидат #CEO #Генеральныйдиректор #Операционныйдиректор ⭐️ Александр Газизов 📍 Локация: Москва 🟢 Желаемая позиция: Операционный директор (COO), Генеральный директор (CEO) 🟢 Ищет компанию в премиальном сегменте: event-индустрия и EventTech, премиум-travel и TravelTech, бизнес-клубы и закрытые сообщества (family office, private wealth, alumni), премиум-бренды и fashion, креативные и продакшн-агентства, concierge и lifestyle-сервисы, премиум-EdTech, lifestyle-медиа. 🟢 Интересны компании на любой стадии: рост, стагнация, кризис. Задачи по запуску нового направления как внутреннего стартапа, перестройке операционной модели, выводу из стагнации, антикризису. Интересны команды, которым не хватает структуры и фокуса. 🟢 Ключевой опыт: FINNTRAIL TRAVEL (2025-2026): Исполнительный директор (CEO). Премиальный travel с нуля: туры с экстремальным уклоном в дикой природе и безупречным сервисом. Выстроил финансовую и операционную модель, команда 12 человек. Переориентировал стратегию на индивидуальные B2B-туры, чек вырос в 10 раз. Club 500 (2022-2025): Операционный директор (COO). Премиальное бизнес-сообщество с подписной моделью: оборот 900+ млн руб/год, 3 филиала и несколько бизнес-юнитов, команда до 100 человек, полный P&L. Под управлением событийный портфель: 700+ мероприятий в год, от встреч на 20 человек до событий на 600, в Москве, Дубае, Катаре, Турции, Азербайджане, проекты с бюджетами до 75 млн руб. Начинал как COO филиала в Санкт-Петербурге, вырастил его в лучший в сети и был переведен на COO компании. Пересобрал операционную модель и продуктовую матрицу, выстроил сервис как продукт, снизил отток с 6% до 1,5%. БИХАГс (2017-2022): Генеральный директор (CEO). IT-продукт с нуля: маркетплейс деловых мероприятий и образовательных курсов. Привлек инвестиции, вырастил выручку до 50 млн руб, собрал сеть из 300+ партнеров и команду 25 человек, включая разработку. Институт Практической Психологии (2020-2021): Операционный директор. Трансформация образовательного проекта: прибыль x2, NPS курсов с 60% до 85%+. ИП Газизов А.В. (2014-2017): Генеральный директор. Запуск сервиса в сфере рекрутинга и образования, продажа билетов на деловые мероприятия. ℹ️ Для кандидата важно: самореализация и видимый результат работы, дело со смыслом, где ценят результат. Важны доверие, реальные полномочия, сотрудничество с первым лицом. 🟢 Подход в работе: включенный, быстрый, ориентированный на результат. Заходит свежим взглядом и находит, где бизнес теряет деньги и время. Не отсиживается в стратегическом контуре: при необходимости лично закроет сделку и проведет переговоры. 🟢 Подход в управлении: архитектор роста, а не операционист. Быстро разбирается в структуре бизнеса и слабых звеньях, выстраивает процессы, стандарты и регламенты, собирает команду и выводит проекты и бизнес на новые рельсы. Управляет через руководителей направлений, изменения проводит не директивой, а делая их соавторами. Внедряет Kaizen, Scrum, аналитику и AI под контекст этапа развития компании. 🟢 Профессиональные качества: Операционное управление событийным и сервисным бизнесом. Развитие образовательных и цифровых продуктов. Сервис как продукт: клиентский путь, стандарты, NPS, удержание. Построение и реструктуризация операционной модели. Стратегия роста и антикризис. P&L, бюджетирование, юнит-экономика, Cash flow. Оргструктура, найм и развитие руководителей. Внедрение AI и автоматизации в управление. 🟢 Личные качества: системное мышление, высокая скорость и автономность, внимание к деталям, ответственность за результат. Спокойно работает в неопределенности и при резких изменениях. Ведет людей за собой через вовлеченность и наставничество. 🧩 Хобби и увлечения: путешествует на машине, любит открывать новые направления и маршруты. Держит форму круглый год: плаванье, велосипед, волейбол, лыжи, следит за режимом и восстановлением. Ценит время с семьей и близкими. 📞 Связаться ➡️ : https://t.me/alexgazizov