Кандидат

#Кандидат | #ТОП | #Директор_по_персоналу | #HoReCa | #Польша | #РБ | #РФ ⭐️ Андрей Васюкевич 📍 Локация: Москва 🟢 Желаемая позиция: Директор по персоналу, Стратегический партнер 🟢 Ищет небольшую компанию, желательно до 150 человек. Рассматривает сферы: HoReCa, логистика, ритейл, оптовая и оптово-розничная торговля, beauty. 🟢 Интересны проекты по масштабированию бизнеса, организационному проектированию, автоматизации и цифровизации HR- и бизнес-процессов, антикризисному управлению, выращиванию топ-менеджеров и формированию преемственности, повышению управляемости и прозрачности процессов, а также внедрению систем метрик и HR-аналитики. 🟢 Ключевой опыт: Консалтинговая деятельность (2024 – н.в.): Независимый HR-консультант / Бизнес-психолог. Внешний стратегический HR-советник для 8 корпоративных клиентов. Провёл более 13 000 часов индивидуальных сессий и бизнес-консультирований. Svarlen (Санкт-Петербург, 2014–2024): HR Director / Strategic HR Advisor. Управлял HR-функцией в компании-дистрибьюторе сварочного оборудования. Инициировал автоматизацию ключевых бизнес-процессов, что позволило увеличить выручку в 3 раза за 1,5 года. Спроектировал оргструктуру, внедрил систему компетенций и психологических профилей, создал систему развития сотрудников. PMBСпай (Гродно, РБ, 2015–2022): HR Director / Strategic Advisor (проектная деятельность, удалённо). В HoReCa-компании вырастил руководителя до уровня CEO за 2 года. В кризис (COVID) обновил 94% штата, увеличив выработку на одного сотрудника в 2,5 раза, а долю рынка — с 20% до 90%. АВИДО (Гродно, РБ, 2015–2022): Strategic HR Consultant / Advisor для дистрибьютора осветительного оборудования. Шери (2015–2019): HR Business Partner (производство и продажа). Цифровик (2004–2007): HR Director в крупнейшем ритейлере цифровой техники в Беларуси. ℹ️ Для кандидата важно: полностью удалённая работа без командировок (находится в инвалидном кресле), возможность общения на русском языке, временной пояс ± 2 часа от CET (от UTC –1 до UTC+3), возможность оплаты в ЕС (есть ИП и расчётный счёт). 🟢 Подход в работе: аналитический, системный и практико-ориентированный. Глубоко понимает статистику, умеет обрабатывать данные математическими методами. Умеет переносить опыт из разных сфер на несмежные, находя нестандартные решения. Как действующий психолог (20 лет опыта) глубоко понимает человеческое поведение и мотивацию. 🟢 Подход в упралвении: системный, стратегический и партнёрский. Мыслит системами - видит бизнес целиком, понимает, как изменение одной части повлияет на всю систему. Выстраивает HR как систему, напрямую влияющую на прибыль, устойчивость и скорость развития бизнеса. Предпочитает высокий уровень полномочий и быструю скорость принятия решений. Оценивает людей по результату, без микроменеджмента. Обеспечивает достаточный и быстрый доступ к информации для принятия решений. 🟢 Профессиональные качества: Стратегическое HR-управление. Организационное проектирование. Автоматизация и цифровизация. Управление изменениями. Развитие и преемственность.HR-аналитика и метрики. Глубокое знание психологии: 20 лет практики, умение работать с C-level, разрешать конфликты. Широкий бизнес-кругозор: знания в маркетинге, финансах, брендинге, статистике. 🟢 Личные качества: системно мыслящий, аналитичный, психологически устойчивый. Приверженец здравого смысла. Коммуникабелен, умеет задавать правильные вопросы и добиваться здравомысленных ответов. Ответственный, самостоятельный, способен работать в условиях высокой неопределённости. 🧩 Хобби и увлечения: увлекается фэнтези, фантастикой и интеллектуальным бестселлером (Ремарк, Маркес, Мураками, Кингсолвер, Альенде, Хемингуэй). Интересуется поведенческой экономикой, социологией, научпопом и глобальными трендами — «захватывает, не могу оторваться». Любит вкусную еду в путешествиях, пробовать новое и плавать в тёплой воде. 📞 Связаться ➡️ : https://t.me/Andrzej_Wasiukiewicz