Что спросить у будущего руководителя, чтобы потом не пожалеть?

Что спросить у будущего руководителя, чтобы потом не пожалеть? На собеседовании не только компания выбирает вас, но и вы выбираете компанию. И почему-то многие студенты об этом забывают. Ведь можно выйти на стажировку и совершенно бесполезно провести 3-6 месяцев 😤 . От руководителя и команды во многом зависит, насколько быстро вы научитесь новому, какие задачи будете решать и захотите ли вообще остаться в компании. ⏺ «Какие конкретно задачи я буду решать в первые 1–2 месяца?» Не просто чем занимается команда, а что будете делать именно ВЫ. Это поможет понять, насколько задачи соответствуют вашим ожиданиям и получится ли на них чему-то научиться. ⏺ «Как вы поймёте, что я хорошо справляюсь со своей работой?» Один из моих любимых вопросов. Вы сразу узнаете, чего от вас ждут, по каким критериям будут оценивать и что вообще считается хорошим результатом. ⏺ «Как у вас в команде устроена обратная связь?» Особенно важно на первой работе. Кто будет помогать разбираться в задачах? Как часто вы будете обсуждать результаты? К кому идти, если что-то не получается? Смотрите не только на ответы, но и на реакцию руководителя. Если человек раздражается от ваших вопросов или не может объяснить, чем вы будете заниматься- это уже повод задуматься подходит ли вам эта команда Ведь цель - не просто получить оффер, а попасть в команду, где вы сможете расти 😎